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HR必知法律法规之一-----工资支付暂行规定
作者: 时间:2019/2/25 阅读:

工资支付暂行规定


劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知

劳部发[1994]489

(一九九四年十二月六日)

为配合《劳动法》的贯彻实施买球app排行,充分保障劳动者通过劳动获得劳动报酬的合法权益买球app排行,规范用人单位的工资支付行为买球app排行买球app排行,特制定《工资支付暂行规定》买球app排行买球app排行买球app排行。现印发给你们买球app排行买球app排行买球app排行,请结合实际情况贯彻执行买球app排行。


工资支付暂行规定

第一条为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利买球app排行买球app排行,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定买球app排行买球app排行。

第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者买球app排行买球app排行。国家机关、事业组织买球app排行买球app排行、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者依本规定执行买球app排行。

第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定买球app排行,以各种形式支付给劳动者的工资报酬买球app排行买球app排行买球app排行。

第四条工资支付主要包括:工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式买球app排行买球app排行、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付买球app排行。

第五条工资应当以法定货币支付买球app排行买球app排行买球app排行。不得以实物及有价证券替代货币支付买球app排行。

第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人买球app排行。劳动者本人因故不能领取工资时买球app排行买球app排行,可由其亲属或委托他人代领。

用人单位可委托银行代发工资买球app排行。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额买球app排行买球app排行、时间买球app排行、领取者的姓名以及签字买球app排行买球app排行,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付买球app排行买球app排行买球app排行。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周买球app排行买球app排行买球app排行、日、小时工资制的可按周买球app排行、日,小时支付工资买球app排行。

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者买球app排行买球app排行买球app排行,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资买球app排行。

第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时买球app排行,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间买球app排行买球app排行,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括:依法行使选举权或被选举权买球app排行;当选代表出席乡(镇)买球app排行买球app排行、区以上政府买球app排行、党派买球app排行、工会买球app排行买球app排行、青年团买球app排行买球app排行、妇女联合会等组织召开的会议买球app排行买球app排行;出任人民法庭证明人;出席劳动模范买球app排行、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间买球app排行;其它依法参加的社会活动买球app排行。

第十一条劳动者依法享受年休假买球app排行买球app排行买球app排行、探亲假买球app排行、婚假买球app排行、丧假期间买球app排行,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资买球app排行买球app排行。

第十二条非因劳动者原因造成单位停工买球app排行、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资买球app排行。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动买球app排行,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准买球app排行买球app排行;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理买球app排行。

第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后买球app排行买球app排行,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的买球app排行买球app排行,应按以下标准支付工资:

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的买球app排行,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资买球app排行买球app排行;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作买球app排行,而又不能安排补休的买球app排行,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资买球app排行;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的买球app排行买球app排行,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

实行计件工资的劳动者?在完成计件定额任务后买球app排行买球app排行,由用人单位安排延长工作时间的买球app排行,应根据上述规定的原则买球app排行,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%买球app排行、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的买球app排行买球app排行,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部门,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者买球app排行买球app排行,不执行上述规定买球app排行。

第十四条用人单位依法破产时买球app排行,劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序买球app排行买球app排行买球app排行买球app排行,首先支付欠付本单位劳动者的工资买球app排行买球app排行。

第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的买球app排行,用人单位可以代扣劳动者工资:

(1)用人单位代扣代缴的个人所得税买球app排行;

(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;

(3)法院判决买球app排行、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;

(4)法律买球app排行买球app排行、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用买球app排行买球app排行买球app排行。

第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的买球app排行,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失买球app排行买球app排行。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准买球app排行,则按最低工资标准支付买球app排行。

第十七条用人单位应根据本规定买球app排行买球app排行买球app排行,通过与职工大会买球app排行、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案买球app排行。

第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况买球app排行买球app排行。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的买球app排行买球app排行买球app排行,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的买球app排行;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的买球app排行;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的买球app排行;

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行买球app排行。

第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的买球app排行买球app排行买球app排行,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁买球app排行。对仲裁裁决不服的买球app排行,可以向人民法院提起诉讼买球app排行买球app排行。

第二十条本规定自一九九五年一月一日起执行买球app排行买球app排行。


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